如今，在車(chē)站、碼頭、各類(lèi)場(chǎng)館及大型活動(dòng)現場(chǎng)，都能見(jiàn)到安檢員忙碌的身影，安檢員儼然已成為一道可靠的安全防線(xiàn)。如何認識安檢工作？做好安檢工作的關(guān)鍵是什么？讓我們一起來(lái)看看安檢員的看法。

彭宗保：安檢工作既關(guān)系著(zhù)群眾的安危，又要貼近群眾。執行安檢勤務(wù)時(shí)，我們必須嚴格遵循工作標準，認真遵守安全規定，嚴格執行安檢程序，在任何情況下都不能降低標準、放松要求。安檢又是一項非常嚴謹的工作，一絲的疏忽大意都可能會(huì )造成巨大的人身和財產(chǎn)損失，因此，要求我們工作人員必須技術(shù)合格、技能過(guò)硬，在日常的工作中必須耐心、細致，一絲不茍地完成每一項工作。另外，還要服務(wù)到位，能及時(shí)耐心地解決日常工作中遇到的各種突發(fā)問(wèn)題。

我認為要做好安檢工作，安檢員首先要具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德素養。安檢員的服務(wù)上去了，被檢人員才會(huì )愿意配合安檢，服務(wù)滿(mǎn)意度才會(huì )高；反之，如果安檢員的服務(wù)跟不上，被檢人員就會(huì )產(chǎn)生厭煩情緒，干擾安檢工作，服務(wù)滿(mǎn)意度就會(huì )很低。

其次，安檢員要識大體、顧大局，要有良好的心態(tài)。只有具備大局意識，才會(huì )積極、主動(dòng)地為他人著(zhù)想、為服務(wù)考慮，才會(huì )意識到所在崗位的重要性和不可或缺性。只有具備良好的心態(tài)，才會(huì )認為為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是～種良好的品德，是一種相互合作，是一種人與人之間的尊重，才會(huì )自覺(jué)提升服務(wù)質(zhì)量。

何雨溪：作為一名車(chē)站安檢工作人員，我的工作就是為旅客排除自身安全隱患問(wèn)題，將所有危險物品堵在站外車(chē)下。

安檢工作看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不然。想干好安檢工作，就要掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，把在培訓中學(xué)到的技能熟練運用到工作中，要嚴格按照標準和制度開(kāi)展安檢工作。

在我看來(lái)，安檢工作就是要有責任意識，因為我們的工作只要疏忽一點(diǎn)，怠慢一分，就很有可能造成嚴重的后果。所以，在這個(gè)崗位上，一定要有責任心，必須做到“上崗一分鐘，負責六十秒”。

周雄富：安檢，是為保證群眾的生命財產(chǎn)安全，對其攜帶的物品通過(guò)安檢儀器進(jìn)行安全檢查，是排除潛在危險的必要手段。

我認為，做好安檢工作的關(guān)鍵是樹(shù)立良好的服務(wù)心態(tài)。文明執勤，熱情服務(wù)是做好安檢工作的基礎，這就要求安檢員在工作中要為旅客著(zhù)想，把旅客當成朋友、親人，態(tài)度要和藹。要有容人之量，以誠相待，抱著(zhù)為旅客服務(wù)的心態(tài)與旅客溝通交流，在不違反工作原則的基礎上盡力為旅客解決問(wèn)題。“態(tài)度決定一切”，只要有了好的開(kāi)端，下一步的工作就不難展開(kāi)，有著(zhù)真誠心態(tài)的服務(wù)，才是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

唐其國：安檢部門(mén)是公司的窗口部門(mén)，每天需要接待大量的游客，除了要嚴格執行有關(guān)安檢法規之外，還肩負著(zhù)服務(wù)游客的職能。

在我看來(lái)，如何合理地向游客做好安檢法規的解釋工作，在日常的安檢工作中顯得非常重要。在安檢工作中常會(huì )遇到不理解、不配合檢查的游客，如果安檢員面對此種情況處理不當，就會(huì )引發(fā)不必要的矛盾和沖突，影響正常的安檢秩序。因此，公司要求我們掌握解釋工作的方法和技巧。比如解釋工作要有針對性，語(yǔ)言要簡(jiǎn)明有力。這樣的交流才會(huì )使人產(chǎn)生信服感，更容易讓人接受。

丁艷：我認為，做好安檢工作的關(guān)鍵是安檢員要訓練有素，能適應各類(lèi)活動(dòng)安檢工作的需要。我們的隊員在入職前，都要進(jìn)行宣誓：服從命令，聽(tīng)從指揮，堅守崗位，履職盡責；嚴格依法依規行事，做到微笑服務(wù)；努力提高安檢技能；做一名合格的安全衛士。

為確保隊伍整體素質(zhì)，我們一是嚴把隊員的準入關(guān)，二是嚴把政審關(guān)，三是嚴把培訓關(guān)，除參加上海市保安員從業(yè)資格培洲，還需通過(guò)公司所在地的閔行區安檢培訓，持“雙證”上崗；最后還需經(jīng)過(guò)為期5天的“基本保安訓練課程”，包含學(xué)習國家有關(guān)法律法規，中保華安企業(yè)文化、禮儀、安全和基礎隊列訓練等考核。在一年的見(jiàn)習期內，還要進(jìn)行系統學(xué)習，如安檢操作規范、突發(fā)事件前期處置等。培訓要求熟記安檢崗位職責，采取以老帶新的崗位實(shí)習方法，掌握安全檢查的相關(guān)制度和工作技能等，加之平時(shí)進(jìn)行嚴格的績(jì)效考核，直接與薪酬掛鉤，使之真正做到訓練有素。